الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: القضايا التكنولوجية الناشئة التي تواجه الإدارة. إدارة نظم المعلومات بفعالية في المنظمات. تطبيق التكنولوجيا من خلال التحليل والتصميم، وتنفيذ أنظمة التي من شأنها تلبية الاحتياجات من المعلومات. استخدام التكنولوجيا لتحويل المنظمة وخلق العلاقات، والهياكل، والمنظمات الجديدة كليا فهم دور التكنولوجيا في الاعمال.. موجه الى : […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: مجالات العلاقات العامة الحكومية. المفاهيم الصحيحة التي يرتكز عليها الأداء الفعال للعلاقات العامة. الطرق والأدوات والأساليب التي يحتاجها ممارس العلاقات العامة الحكومية تصميم وإعداد قياس الاتجاهات الرأي إعداد الخطط قياس النتائج. القيام بالاتصال مع الآخرين بكفاءة. العمل ضمن جماعة أو فريق. موجه الى : موظفو […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: الإشراف على التنسيق مع المدراء لجمع معلومات عن متطلبات القوى العاملة. تخطيط الموارد البشرية، وتنميتها، وتدريبها بناءً على احتياجات الإدارات والوحدات التنظيمية تنفيذ إجراءات شؤون الموارد البشرية وفقاً لسياسات الموارد البشرية الحديثة مراجعة التقارير المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية والتوظيف […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: إجراءات الشراء طرق الشراء المختلفة وضوابط استخدام كل طريقة. تحليل وتقييم عروض الشراء. السمات الأساسية للعقود في مجال المناقصات . الأحكام والضوابط والثغرات ضمان سلامة التطبيق. التزامات المقاول والجهة الادارية المتعاقدة التحضير والمباشرة والتنفيذ للمناقصات وإرسائها. موجه الى : مديرو وأعضاء الإدارات القانونية. مدراء المشتريات […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: القضايا التكنولوجية الناشئة التي تواجه الإدارة. إدارة نظم المعلومات بفعالية في المنظمات. تطبيق التكنولوجيا من خلال التحليل والتصميم، وتنفيذ أنظمة التي من شأنها تلبية الاحتياجات من المعلومات. استخدام التكنولوجيا لتحويل المنظمة وخلق العلاقات، والهياكل، والمنظمات الجديدة كليا فهم دور التكنولوجيا في الاعمال.. موجه الى : […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: مجالات العلاقات العامة الحكومية. المفاهيم الصحيحة التي يرتكز عليها الأداء الفعال للعلاقات العامة. الطرق والأدوات والأساليب التي يحتاجها ممارس العلاقات العامة الحكومية تصميم وإعداد قياس الاتجاهات الرأي إعداد الخطط قياس النتائج. القيام بالاتصال مع الآخرين بكفاءة. العمل ضمن جماعة أو فريق. موجه الى : موظفو […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: الإشراف على التنسيق مع المدراء لجمع معلومات عن متطلبات القوى العاملة. تخطيط الموارد البشرية، وتنميتها، وتدريبها بناءً على احتياجات الإدارات والوحدات التنظيمية تنفيذ إجراءات شؤون الموارد البشرية وفقاً لسياسات الموارد البشرية الحديثة مراجعة التقارير المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية والتوظيف […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: إجراءات الشراء طرق الشراء المختلفة وضوابط استخدام كل طريقة. تحليل وتقييم عروض الشراء. السمات الأساسية للعقود في مجال المناقصات . الأحكام والضوابط والثغرات ضمان سلامة التطبيق. التزامات المقاول والجهة الادارية المتعاقدة التحضير والمباشرة والتنفيذ للمناقصات وإرسائها. موجه الى : مديرو وأعضاء الإدارات القانونية. مدراء المشتريات […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: القضايا التكنولوجية الناشئة التي تواجه الإدارة. إدارة نظم المعلومات بفعالية في المنظمات. تطبيق التكنولوجيا من خلال التحليل والتصميم، وتنفيذ أنظمة التي من شأنها تلبية الاحتياجات من المعلومات. استخدام التكنولوجيا لتحويل المنظمة وخلق العلاقات، والهياكل، والمنظمات الجديدة كليا فهم دور التكنولوجيا في الاعمال.. موجه الى : […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: مجالات العلاقات العامة الحكومية. المفاهيم الصحيحة التي يرتكز عليها الأداء الفعال للعلاقات العامة. الطرق والأدوات والأساليب التي يحتاجها ممارس العلاقات العامة الحكومية تصميم وإعداد قياس الاتجاهات الرأي إعداد الخطط قياس النتائج. القيام بالاتصال مع الآخرين بكفاءة. العمل ضمن جماعة أو فريق. موجه الى : موظفو […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: الإشراف على التنسيق مع المدراء لجمع معلومات عن متطلبات القوى العاملة. تخطيط الموارد البشرية، وتنميتها، وتدريبها بناءً على احتياجات الإدارات والوحدات التنظيمية تنفيذ إجراءات شؤون الموارد البشرية وفقاً لسياسات الموارد البشرية الحديثة مراجعة التقارير المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية والتوظيف […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: إجراءات الشراء طرق الشراء المختلفة وضوابط استخدام كل طريقة. تحليل وتقييم عروض الشراء. السمات الأساسية للعقود في مجال المناقصات . الأحكام والضوابط والثغرات ضمان سلامة التطبيق. التزامات المقاول والجهة الادارية المتعاقدة التحضير والمباشرة والتنفيذ للمناقصات وإرسائها. موجه الى : مديرو وأعضاء الإدارات القانونية. مدراء المشتريات […]
تعقد هذه الدورة في مدن وأوقات مختلفة، يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي.
This course will be held in different cities and times; you can request it in the registration form below.
للتسجيل ومزيد من المعلومات:
For registration and more information:
info@cinpaa.org
أو واتساب:
or WhatsApp:
+34-63-586-76-86
For registration and to request available or customized programs, please contact us using the form below. Our team will prepare your request within 24 hours.
للتسجيل وطلب البرامج المتاحة أو المخصصة، يرجى التواصل معنا باستخدام النموذج أدناه. سيقوم فريقنا بإعداد طلبكم خلال 24 ساعة.
