رواتب ومزايا الموظفين. © (إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين) الاهداف: اكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الشؤون المالية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب. إعداد الرواتب الشهرية ومستحقات الموظفين وتسويتها. تحليل المزايا المقدمة للموظفين. إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية. تصميم تقارير دورية لإدارة مستحقات الموظفين وتحليلها. مساعدة […]
رواتب ومزايا الموظفين. © (إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين) الاهداف: اكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الشؤون المالية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب. إعداد الرواتب الشهرية ومستحقات الموظفين وتسويتها. تحليل المزايا المقدمة للموظفين. إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية. تصميم تقارير دورية لإدارة مستحقات الموظفين وتحليلها. مساعدة […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: كيفية المشاركة في تقييم النظام الاداري لمعرفة نقاط القوة والمحافظة عليها ومعرفة نقاط فرص التحسين التمكن من التطوير والتحسين باستخدام نتائج التقييم اكتساب مهارة ترتيب اولويات فرص التحسين تبني مفهوم مشاركة الجميع في تحقيق التميز التمكن من عمل خارطة […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: التعرف على أنواع مختلفة من التحيزات التي تفسح المجال لاتخاذ القرارات السيئة وتعلم كيفية التغلب عليها. تجنب التحيز في اتخاذ القرارات من خلال طرح أسئلة مهمة لعملهم وتحديد البيانات اللازمة للإجابة على هذه الأسئلة. التعرف على مصادر البيانات، وخدمات البرامج الوسيطة التي يمكنها جلب هذه […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: التعرف على أحدث برامج السلامة والصحة المهنية معايير الأوشا الإجراءات والإرشادات اللازمة في العديد من الأنشطة داخل منشآتهم. أعمال المعاينة والفحص في إجراءات السلامة كيفية إعداد الخطط اللازمة لمواجهة مختلف أنواع الطوارئ. معايير وسياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية طبقاً لمستويات إدارة السلامة والصحة المهنية . […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: فهم أساسيات التحول الرقمي وكيفية تطبيقها في مجالات الاتصال وخدمة العملاء. التعريف بأحدث التقنيات والأدوات الذكية التي يمكن استخدامها في تحسين العمليات وتحسين تجربة العملاء. تطوير مهارات التواصل والتفاعل مع العملاء عبر القنوات الرقمية والاجتماعية. تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ القرارات الاستراتيجية في مجالات الاتصال وخدمة […]
تقديم: يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات وقيم وتوجهات ومعارف جديدة في عمل المشرفين والعاملين في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الدولية وخاصة في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الكبرى ذات الجمهور الكبير. الفئات المستهدفة: الجهات التي توظف محترف إدارة المخاطر المعتمد. الجهات المتخصصة في تقييم المخاطر، تخفيف المخاطر، وإدارة المشاريع أو التمويل ويوظفوا باستمرار […]
تقديم: يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات وقيم وتوجهات ومعارف جديدة في عمل المشرفين والعاملين في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الدولية وخاصة في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الكبرى ذات الجمهور الكبير. الفئات المستهدفة: الجهات التي توظف محترف إدارة المخاطر المعتمد. الجهات المتخصصة في تقييم المخاطر، تخفيف المخاطر، وإدارة المشاريع أو التمويل ويوظفوا باستمرار […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: ماهية وأهداف التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية. أنظمة التدقيق الداخلي والرقابة الادارية و وظائفها. معايير اختيار المدقق الداخلي. علميات التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية بفعالية عالية. اخر التطورات في مجال التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية موجه الى […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: التعرف على أحدث برامج السلامة والصحة المهنية ومعايير الأوشا، والإجراءات والإرشادات اللازمة في العديد من الأنشطة داخل منشآتهم. المعاينة والفحص في إجراءات السلامة كيفية إعداد الخطط اللازمة لمواجهة مختلف أنواع الطوارئ. تطبيق معايير وسياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية طبقاً لمستويات إدارة السلامة والصحة المهنية Osha […]
الأهداف: إكساب المشاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديدة متعلقة بـ: استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل وتقييم القرارات الإدارية وتحديد النقاط القابلة للطعن. تطوير استراتيجيات قانونية متقدمة للطعن في القرارات الإدارية، مع التركيز على الاستفادة من الأدوات التكنولوجية الحديثة. تحسين مهارات إعداد مذكرات الطعن باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل النصوص القانونية وصياغة الحجج بفعالية. توظيف الذكاء […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: مخاطر أنظمة المعلومات والضوابط التي يتم وضعها للحد منها. سياسة السرية ووظيفة موظف أمن المعلومات. دور المدقق في تدقيق وتقييم المعلومات. إجراءات إعداد برامج التدقيق على أنظمة المعلومات التي تساعد المدققين في القيام بالمهام التدقيقية. معايير تدقيق أنظمة المعلومات التكنولوجية. موجه الى : موظفو الرقابة […]
تعقد هذه الدورة في مدن وأوقات مختلفة، يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي.
This course will be held in different cities and times; you can request it in the registration form below.
للتسجيل ومزيد من المعلومات:
For registration and more information:
info@cinpaa.org
أو واتساب:
or WhatsApp:
+34-63-586-76-86
For registration and to request available or customized programs, please contact us using the form below. Our team will prepare your request within 24 hours.
للتسجيل وطلب البرامج المتاحة أو المخصصة، يرجى التواصل معنا باستخدام النموذج أدناه. سيقوم فريقنا بإعداد طلبكم خلال 24 ساعة.
