تقديم: يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات وقيم وتوجهات ومعارف جديدة في عمل المشرفين والعاملين في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الدولية وخاصة في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الكبرى ذات الجمهور الكبير. الفئات المستهدفة: الجهات التي توظف محترف إدارة المخاطر المعتمد. الجهات المتخصصة في تقييم المخاطر، تخفيف المخاطر، وإدارة المشاريع أو التمويل ويوظفوا باستمرار […]
تقديم: يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات وقيم وتوجهات ومعارف جديدة في عمل المشرفين والعاملين في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الدولية وخاصة في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الكبرى ذات الجمهور الكبير. الفئات المستهدفة: الجهات التي توظف محترف إدارة المخاطر المعتمد. الجهات المتخصصة في تقييم المخاطر، تخفيف المخاطر، وإدارة المشاريع أو التمويل ويوظفوا باستمرار […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: ماهية وأهداف التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية. أنظمة التدقيق الداخلي والرقابة الادارية و وظائفها. معايير اختيار المدقق الداخلي. علميات التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية بفعالية عالية. اخر التطورات في مجال التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية موجه الى […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: التعرف على أحدث برامج السلامة والصحة المهنية ومعايير الأوشا، والإجراءات والإرشادات اللازمة في العديد من الأنشطة داخل منشآتهم. المعاينة والفحص في إجراءات السلامة كيفية إعداد الخطط اللازمة لمواجهة مختلف أنواع الطوارئ. تطبيق معايير وسياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية طبقاً لمستويات إدارة السلامة والصحة المهنية Osha […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: المفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الجغرافية. ماهو نظام المعلومات الجغرافية، وما يمكن أن تفعله، وكيف يستخدمه الآخرون. تقدير كيف تستطيع جهة عملك الاستفادة من نظم المعلومات الجغرافية. إنشاء خريطة نظام المعلومات الجغرافية الأساسية. العمل مع أنواع مختلفة من البيانات الجغرافية. الوصول إلى معلومات حول قواعد البيانات […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: التقاضي وإقامة الدعاوي المدنية والتجارية أمام المحاكم المختلفة. الدفاع في الدعاوي الجزائية، والإدارية والتأديبية وغيرها. الدفاع أمام مجالس التحقيق والتأديب والهيئات ذات الاختصاص القضائي وما إليها. الأداء اليومي في الحقل القانوني والقضائي بوجه عام. الأداء اليومي للأعمال الإدارية والأمنية في القطاعات الحكومية. موجه الى : […]
الأهداف: إكساب المشاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديدة متعلقة بـ: استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل وتقييم القرارات الإدارية وتحديد النقاط القابلة للطعن. تطوير استراتيجيات قانونية متقدمة للطعن في القرارات الإدارية، مع التركيز على الاستفادة من الأدوات التكنولوجية الحديثة. تحسين مهارات إعداد مذكرات الطعن باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل النصوص القانونية وصياغة الحجج بفعالية. توظيف الذكاء […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: مخاطر أنظمة المعلومات والضوابط التي يتم وضعها للحد منها. سياسة السرية ووظيفة موظف أمن المعلومات. دور المدقق في تدقيق وتقييم المعلومات. إجراءات إعداد برامج التدقيق على أنظمة المعلومات التي تساعد المدققين في القيام بالمهام التدقيقية. معايير تدقيق أنظمة المعلومات التكنولوجية. موجه الى : موظفو الرقابة […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: تصميم وتنفيذ أنظم الإنذار والكشف الحريق. تصميم ونتفيد أنظمة الإنذار ضد السرقة. تركيب وبرمجة وصيانة نظام الحضور والانصراف. تركيب وبرمجة الأقفال الذكية الإلكترونية وصيانتها. موجه الى : مدراء الأقسام والوحدات. كل من يتعامل مع المخاطر أثناء العمل. مراقبو التفتيش والسلامة. هندسي الاتصالات. الفنيين والهواة تركيب […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: مفهوم التخطيط المستدام للاستخدامات الأرضية. المفاهيم والأدوات والمنهجيات المستخدمة في التخطيط المستدام لاستخدام الأراضي. كيفية تقييم العوامل الاجتماعية والاقتصادية والبيئة المؤثرة في التخطيط المستدام لاستخدام الأراضي المعرفة اللازمة لتطوير وتنفيذ خطط عمل للتخطيط المستدام . كيفية تحديد وتطبيق المعايير والمؤشرات الرئيسية لتقييم التخطيط المستدام . […]
الأهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل وتقييم القرارات الإدارية وتحديد النقاط القابلة للطعن. تطوير استراتيجيات قانونية متقدمة للطعن في القرارات الإدارية، مع التركيز على الاستفادة من الأدوات التكنولوجية الحديثة. تحسين مهارات إعداد مذكرات الطعن باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل النصوص القانونية وصياغة الحجج بفعالية. توظيف الذكاء […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري. أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية. معلومات أساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير. تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق […]
تعقد هذه الدورة في مدن وأوقات مختلفة، يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي.
This course will be held in different cities and times; you can request it in the registration form below.
للتسجيل ومزيد من المعلومات:
For registration and more information:
info@cinpaa.org
أو واتساب:
or WhatsApp:
+34-63-586-76-86
For registration and to request available or customized programs, please contact us using the form below. Our team will prepare your request within 24 hours.
للتسجيل وطلب البرامج المتاحة أو المخصصة، يرجى التواصل معنا باستخدام النموذج أدناه. سيقوم فريقنا بإعداد طلبكم خلال 24 ساعة.
