تقديم: يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات وقيم وتوجهات ومعارف جديدة في عمل المشرفين والعاملين في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الدولية وخاصة في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الكبرى ذات الجمهور الكبير. الفئات المستهدفة: الجهات التي توظف محترف إدارة المخاطر المعتمد. الجهات المتخصصة في تقييم المخاطر، تخفيف المخاطر، وإدارة المشاريع أو التمويل ويوظفوا باستمرار […]
تقديم: يهدف البرنامج الى إكساب المشاركين مهارات وقيم وتوجهات ومعارف جديدة في عمل المشرفين والعاملين في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الدولية وخاصة في مجال تنظيم الفعاليات والأحداث الكبرى ذات الجمهور الكبير. الفئات المستهدفة: الجهات التي توظف محترف إدارة المخاطر المعتمد. الجهات المتخصصة في تقييم المخاطر، تخفيف المخاطر، وإدارة المشاريع أو التمويل ويوظفوا باستمرار […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: ماهية وأهداف التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية. أنظمة التدقيق الداخلي والرقابة الادارية و وظائفها. معايير اختيار المدقق الداخلي. علميات التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية بفعالية عالية. اخر التطورات في مجال التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية موجه الى […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: فهم أبعاد القرارات الإستراتيجية التي تتخذها المنظمات المعتمدة على التخطيط الاستراتيجي. إدراك المفاهيم والمبادئ والممارسات الأساسية المرتبطة بالإستراتيجية من حيث الصياغة والتنفيذ. تطوير المهارات اللازمة في التخطيط والتنظيم أداء مهام الإدارة الإستراتيجية . تحليل الأعمال اللازم لعمليتي التخطيط […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: الإشراف على التنسيق مع المدراء لجمع معلومات عن متطلبات القوى العاملة. تخطيط الموارد البشرية، وتنميتها، وتدريبها بناءً على احتياجات الإدارات والوحدات التنظيمية تنفيذ إجراءات شؤون الموارد البشرية وفقاً لسياسات الموارد البشرية الحديثة مراجعة التقارير المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية والتوظيف […]
-الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: فهم ما هو التحول الرقمي كيفية تحديد مناطق الأعمال الأربع لتكييف التحول الرقمي تصميم استراتيجية التحول الرقمي للمؤسسة قيادة المنظمة إلى النضج الرقمي تطبيق المنصات الرقمية تطبيق التقنيات الرقمية لتنظيم متكامل تمامًا تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية في كل مرحلة من مراحل التحول الرقمي […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: الوحدات المعرفية والمهاريه التي تعرفهم بإختصاصات و واجبات و مسئوليات مدراء المكاتب المفهوم العلمي للإتصالات الإدارية و أساليبها و فن التعامل مع القيادات و المرؤوسين إدارة الوقت و الإستخدام الأمثل له فن المكاتبات الرسمية و صياغاتها ( الخطاب […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: رفع مستوى الأداء بين العاملين في الوظائف المناط بها القيام بأعمال الضيافة الاستقبال وتكريم الشخصيات الرسمية والدبلوماسيين ورجال الأعمال .. ألخ. القدرات الشخصية والوظيفية للعاملين في مجالات العمل الرسمي الإبداع والابتكار. تسهيل مهمة منظمي المؤتمرات والاحتفالات الإعداد والترتيب والتنظيم الإجراءات والمهام المطلوب القيام بها بكل […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: الأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة في التخطيط الاستراتيجي. تنمية ممارسة هذه الأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة في التخطيط الاستراتيجي. تحقيق الكفاءة والفعالية في مجال التخطيط الاستراتيجي للحملات والإعلامية. موجه الى : موظفو ومدراء مكاتب العلاقات العامة. كافة العاملين ضمن مجال العلاقات العامة. مسؤولو التخطيط الاستراتيجي. […]
بيداغوجيا القيادة والادارة© ( نهج واستراتيجيات حديثة في قياده واداره العمل و الافراد ) تقديم: تهدف هذا الدورة الاولى من نوعها الموجه للدول العربية الى طرح مفهوم جديد في القيادة والادارة وهو بيداغوجيا القيادة، وحيث ان كلمة بيداغوجيا غير متداولة بالعربية فإننا سنكون المبادرين لإدخال هذا المفهوم والعمل به وتطوير طرائق واساليب تتناسب مع البيئة […]
الاهداف: إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري. أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية. معلومات أساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير. تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق […]
الاهداف: إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ: أساليب تأمين وحفظ وأرشفة الملفات والوثائق باستخدام الحاسب الآلي. تأمين وحفظ الملفات باستخدام الحاسب الآلي. تصنيف وفهرسة الملفات وأرشفتها إلكترونياً. التعامل مع بيئة المنظمات اللا ورقية. موجه الى : الموظفين والاداريين. موظفي السكرتارية العامة والخاصة. موظفي العلاقات العامة. لكل من يجد في نفسه الحاجة لهذه […]
تعقد هذه الدورة في مدن وأوقات مختلفة، يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي.
This course will be held in different cities and times; you can request it in the registration form below.
للتسجيل ومزيد من المعلومات:
For registration and more information:
info@cinpaa.org
أو واتساب:
or WhatsApp:
+34-63-586-76-86
For registration and to request available or customized programs, please contact us using the form below. Our team will prepare your request within 24 hours.
للتسجيل وطلب البرامج المتاحة أو المخصصة، يرجى التواصل معنا باستخدام النموذج أدناه. سيقوم فريقنا بإعداد طلبكم خلال 24 ساعة.
