البرامج الإدارية والقيادة والتطوير الوظيفي:
10
يناير
-
08
مارس
[:en]
For more information send us at:
info@cinpaa.org or whatsapp or viber:
+34-63-586-76-86
البرامج الإدارية والقيادة والتطوير الوظيفي: تعقد على مدار العام وفي جميع المدن وفق الجدول التالي:
| الرقم | اسم البرنامج | |||
| MA.1 | التجربة الإسبانية في إدارة الوزارات والهيئات الحكومية.© (يشمل زيارات ميدانية) | تعقد في الأسبوع الأول والثاني | ||
| MA.2 | الماجستير المصغر في ادارة الاعمال | |||
| MA.3 | الدبلوم المهني المصغر: مهارات تبسيط الاجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي في ظل الادارة الالكترونية | |||
| MA.4 | ادارة التغيير ودبلوماسية الإدارة | |||
| MA.5 | الماجستير المهني المصغر في القيادة للمدراء © | |||
| MA.6 | ” الشهادة المهنية” دبلوم: استراتيجيات التميز في الإدارة بمنهج قيادي “تجربة اليابان” © | |||
| MA.7 | منهجيات ادارة المؤسسات بأساليب وعقلية الشركات العالمية الناجحة | |||
| MA.8 | استراتيجيات التخطيط والتنظيم الإداري والتوجيه و إدارة الأزمات والتفوق الاستراتيجي | |||
| MA.9 | الابداع والتميز في ادارة مشاريع النفط والغاز | |||
| MA.10 | الدبلوم المهني المصغر: التجربة الاوربية في القيادة الرائدة )شامل زيارات ميدانية( | |||
| MA.11 | الدبلوم المهني المصغر: استراتيجيات التحكم والسيطرة على الإجهاد والضغوط وتعزيز الطاقة الايجابية للتميز في الأداء | |||
| MA.12 | الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتحسين اساليب العمل وفق معايير التميز المؤسسي EFQM | |||
| MA.13 | الاتجاهات المعاصرة في التدقيق الداخلي والرقابة الادارية | |||
| MA.14 | الادارة المتقدمة في التفويض والتحفيز والتغلب على الاختلالات الوظيفية | |||
| MA.15 | الاستراتيجيات المتقدمة والتخطيط الاستراتيجي والتحليلي | |||
| MA.16 | الماجستير المهني المصغر في تنمية وإعداد القادة ومدراء الدوائر في القطاع الحكومي © | |||
| MA.17 | الافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العمل | تعقد في الأسبوع الثالث والرابع | ||
| MA.18 | الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق | |||
| MA.19 | الإدارة بالأهداف وتحقيق النتائج لموظفي الإدارة العليا | |||
| MA.20 | الدبلوم المهني المصغر: العمليات الادارية والقيادية لغير الاداريين | |||
| MA.21 | الدبلوم المهني المصغر: التوجهات العالمية والفكر المتقدم لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات | |||
| MA.22 | الأساليب الحديثة للتخطيط والمتابعة الإدارية (منظور استراتيجي) | |||
| MA.23 | الأعمال التنفيذية وإدارة المكاتب الإدارية الوسطى والعليا | |||
| MA.24 | الدبلوم المهني المصغر: القيادة الإشرافية وانشاء بيئة عمل عالية الاداء | |||
| MA.25 | الدبلوم المهني المصغر: القيادة الإبداعية ومنهجية التجربة الماليزية في الإدارة الاستراتيجية | |||
| MA.26 | البرنامج التخصصي المتكامل في مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها | |||
| MA.27 | التجربة اليابانية (استراتيجيات تطبيق وتفعيل إدارة الجودة الشاملة) | |||
| MA.28 | استراتيجيات التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات | |||
| MA.29 | التحكم والسيطرة على ضغوط العمل وتنظيم الاجراءات وتحديد الاولويات | |||
| MA.30 | الدبلوم المهني المصغر: المهارات الجديدة في ادارة المكاتب | |||
| فبراير /شباط February | ||||
| MA.31 | الدبلوم المهني المصغر: منهجيات ادارة المؤسسات بأساليب وعقلية الشركات العالمية الناجحة | تعقد في الأسبوع الأول والثاني | ||
| MA.32 | التميز والإبداع في ادارة الخدمات العامة في ظل منهج الجودة الشاملة | |||
| MA.33 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج الاوربي في التخطيط الاستراتيجي وتحقيق الجودة الشاملة | |||
| MA.34 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج الاوروبي لصناعة التميز الاداري والإبداعي للقيادة الوسطى | |||
| MA.35 | التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات | |||
| MA.36 | التطوير الاداري واستخدام الهندرة في المنظمات الحكومية وشبه الحكومية | |||
| MA.37 | الدبلوم المهني المصغر: الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتحسين اساليب العمل وفق معايير EFQM التميز المؤسسي | |||
| MA.38 | الدبلوم المهني المصغر: الاتجاهات الحديثة لإدارة وتطوير الاداء الوظيفي | |||
| MA.39 | السكرتارية التنفيذية المتقدمة والتميز في فن الحوار و قوة الاتصال | |||
| MA.40 | التجربة الإسبانية في إدارة الوزارات والهيئات الحكومية.© (يشمل زيارات ميدانية) | |||
| MA.41 | الدبلوم المهني المصغر: ادارة الحوار والنقاش والتفكير الناقد | |||
| MA.42 | الديناميكية القيادية، الاتصال الفعال وتحقيق المسار المتميز للفريق | |||
| MA.43 | الرؤية الاستراتيجية: المبادرات، تحسين الاداء واتخاذ القرارات | |||
| MA.44 | الرؤية الإبداعية و كيفية صياغة الأهداف ووضع الخطط الاستراتيجية | تعقد في الأسبوع الثالث والرابع | ||
| MA.45 | الدبلوم المهني المصغر: التميز القيادي والإبداع الإداري ومهارات التغيير والتخطيط الاستراتيجي | |||
| MA.46 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج الأوروبي لصناعة التميز الإداري والابداعي للقيادة الوسطى(شامل زيارات ميدانية( | |||
| MA.47 | الدبلوم المهني المصغر: استراتيجيات ادارة الغضب والتميز في التعامل مع الآخرين العمليات الادارية والقيادية لغير الاداريين | |||
| MA.48 | الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات | |||
| MA.49 | ” الماجستير المهني المصغر في القيادة وإدارة فرق العمل ©” | |||
| MA.50 | (EDMS) الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا | |||
| MA.51 | الدبلوم المهني المصغر: تطوير الهياكل التنظيمية ورسم العمليات | |||
| MA.52 | الدبلوم المهني المصغر: تقنيات تقييم وتطوير الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ومنهجية ( 6 سيجما) | |||
| MA.53 | خماسية الولاء الوظيفي – كيف توقع موظفيك بحب عملهم. | |||
| مارس March | ||||
| MA.54 | التجربة الإسبانية في إدارة الوزارات والهيئات الحكومية.© (يشمل زيارات ميدانية) | تعقد في الأسبوع الأول والثاني | ||
| MA.55 | القيادة التحويلية من الإدارة بالأهداف إلى الأهداف المتوازنة للتحول نحو المؤسسة الرقمية | |||
| MA.56 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج المتكامل للإدارة المتفوقة باستخدام أحدث نظريات علم الإدارة | |||
| MA.57 | خماسية الولاء الوظيفي – كيف توقع موظفيك بحب عملهم. | |||
| MA.58 | الدبلوم المهني المصغر: المهارات الادارية في التخطيط والمتابعة والتنسيق وتقويم وتحسين نتائج العمل | |||
| MA.59 | ) القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام )تقنيات ال NLP | |||
| MA.60 | ” الماجستير المصغر” التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير © | |||
| MA.61 | ” الماجستير المهني المصغر في القيادة وإدارة فرق العمل © | |||
| MA.62 | المداخل الإبداعية والجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز الطبية | |||
| MA.63 | المدخل المتكامل لإدارة التغيير ومهارات التطوير المستمر (محاور ومفاتيح النجاح في الإدارة) | |||
| MA.64 | الدبلوم المهني المصغر: تنمية مهارات الاتصالات الادارية بما يحقق الاداء الاداري المتميز | |||
| MA.65 | الدبلوم المهني المصغر: منهجيات ادارة المؤسسات بأساليب وعقلية الشركات العالمية الناجحة | |||
| MA.66 | الدبلوم المهني المصغر: حل المشكلات واتخاذ القرارات باستخدام صياغة الخريطة الذهنية | |||
| MA.67 | المعايير الشاملة والمنهج الأوربي في التميز القيادي | |||
| MA.68 | المنظور الأوروبي لإتقان السياسة التنظيمية الفعالة | |||
| MA.69 | الدبلوم المهني المصغر: المداخل الإبداعية والجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز الطبية (شامل زيارات ميدانية( | تعقد في الأسبوع الثالث والرابع مارس 2020 | ||
For more information send us at: info@cinpaa.org
or whats-app or viber: +34-63-586-76-86
[contact-form-7 id=”6″ title=”Contact form register”]
[:ar] البرامج الإدارية والقيادة والتطوير الوظيفي: تعقد على مدار العام وفي جميع المدن وفق الجدول التالي:
| الرقم | اسم البرنامج | |||
| MA.1 | التجربة الإسبانية في إدارة الوزارات والهيئات الحكومية.© (يشمل زيارات ميدانية) | تعقد في الأسبوع الأول والثاني | ||
| MA.2 | الماجستير المصغر في ادارة الاعمال | |||
| MA.3 | الدبلوم المهني المصغر: مهارات تبسيط الاجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي في ظل الادارة الالكترونية | |||
| MA.4 | ادارة التغيير ودبلوماسية الإدارة | |||
| MA.5 | الماجستير المهني المصغر في القيادة للمدراء © | |||
| MA.6 | ” الشهادة المهنية” دبلوم: استراتيجيات التميز في الإدارة بمنهج قيادي “تجربة اليابان” © | |||
| MA.7 | منهجيات ادارة المؤسسات بأساليب وعقلية الشركات العالمية الناجحة | |||
| MA.8 | استراتيجيات التخطيط والتنظيم الإداري والتوجيه و إدارة الأزمات والتفوق الاستراتيجي | |||
| MA.9 | الابداع والتميز في ادارة مشاريع النفط والغاز | |||
| MA.10 | الدبلوم المهني المصغر: التجربة الاوربية في القيادة الرائدة )شامل زيارات ميدانية( | |||
| MA.11 | الدبلوم المهني المصغر: استراتيجيات التحكم والسيطرة على الإجهاد والضغوط وتعزيز الطاقة الايجابية للتميز في الأداء | |||
| MA.12 | الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتحسين اساليب العمل وفق معايير التميز المؤسسي EFQM | |||
| MA.13 | الاتجاهات المعاصرة في التدقيق الداخلي والرقابة الادارية | |||
| MA.14 | الادارة المتقدمة في التفويض والتحفيز والتغلب على الاختلالات الوظيفية | |||
| MA.15 | الاستراتيجيات المتقدمة والتخطيط الاستراتيجي والتحليلي | |||
| MA.16 | الماجستير المهني المصغر في تنمية وإعداد القادة ومدراء الدوائر في القطاع الحكومي © | |||
| MA.17 | الافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العمل | تعقد في الأسبوع الثالث والرابع | ||
| MA.18 | الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق | |||
| MA.19 | الإدارة بالأهداف وتحقيق النتائج لموظفي الإدارة العليا | |||
| MA.20 | الدبلوم المهني المصغر: العمليات الادارية والقيادية لغير الاداريين | |||
| MA.21 | الدبلوم المهني المصغر: التوجهات العالمية والفكر المتقدم لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات | |||
| MA.22 | الأساليب الحديثة للتخطيط والمتابعة الإدارية (منظور استراتيجي) | |||
| MA.23 | الأعمال التنفيذية وإدارة المكاتب الإدارية الوسطى والعليا | |||
| MA.24 | الدبلوم المهني المصغر: القيادة الإشرافية وانشاء بيئة عمل عالية الاداء | |||
| MA.25 | الدبلوم المهني المصغر: القيادة الإبداعية ومنهجية التجربة الماليزية في الإدارة الاستراتيجية | |||
| MA.26 | البرنامج التخصصي المتكامل في مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها | |||
| MA.27 | التجربة اليابانية (استراتيجيات تطبيق وتفعيل إدارة الجودة الشاملة) | |||
| MA.28 | استراتيجيات التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات | |||
| MA.29 | التحكم والسيطرة على ضغوط العمل وتنظيم الاجراءات وتحديد الاولويات | |||
| MA.30 | الدبلوم المهني المصغر: المهارات الجديدة في ادارة المكاتب | |||
| فبراير /شباط February | ||||
| MA.31 | الدبلوم المهني المصغر: منهجيات ادارة المؤسسات بأساليب وعقلية الشركات العالمية الناجحة | تعقد في الأسبوع الأول والثاني | ||
| MA.32 | التميز والإبداع في ادارة الخدمات العامة في ظل منهج الجودة الشاملة | |||
| MA.33 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج الاوربي في التخطيط الاستراتيجي وتحقيق الجودة الشاملة | |||
| MA.34 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج الاوروبي لصناعة التميز الاداري والإبداعي للقيادة الوسطى | |||
| MA.35 | التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات | |||
| MA.36 | التطوير الاداري واستخدام الهندرة في المنظمات الحكومية وشبه الحكومية | |||
| MA.37 | الدبلوم المهني المصغر: الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتحسين اساليب العمل وفق معايير EFQM التميز المؤسسي | |||
| MA.38 | الدبلوم المهني المصغر: الاتجاهات الحديثة لإدارة وتطوير الاداء الوظيفي | |||
| MA.39 | السكرتارية التنفيذية المتقدمة والتميز في فن الحوار و قوة الاتصال | |||
| MA.40 | التجربة الإسبانية في إدارة الوزارات والهيئات الحكومية.© (يشمل زيارات ميدانية) | |||
| MA.41 | الدبلوم المهني المصغر: ادارة الحوار والنقاش والتفكير الناقد | |||
| MA.42 | الديناميكية القيادية، الاتصال الفعال وتحقيق المسار المتميز للفريق | |||
| MA.43 | الرؤية الاستراتيجية: المبادرات، تحسين الاداء واتخاذ القرارات | |||
| MA.44 | الرؤية الإبداعية و كيفية صياغة الأهداف ووضع الخطط الاستراتيجية | تعقد في الأسبوع الثالث والرابع | ||
| MA.45 | الدبلوم المهني المصغر: التميز القيادي والإبداع الإداري ومهارات التغيير والتخطيط الاستراتيجي | |||
| MA.46 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج الأوروبي لصناعة التميز الإداري والابداعي للقيادة الوسطى(شامل زيارات ميدانية( | |||
| MA.47 | الدبلوم المهني المصغر: استراتيجيات ادارة الغضب والتميز في التعامل مع الآخرين العمليات الادارية والقيادية لغير الاداريين | |||
| MA.48 | الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات | |||
| MA.49 | ” الماجستير المهني المصغر في القيادة وإدارة فرق العمل ©” | |||
| MA.50 | (EDMS) الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا | |||
| MA.51 | الدبلوم المهني المصغر: تطوير الهياكل التنظيمية ورسم العمليات | |||
| MA.52 | الدبلوم المهني المصغر: تقنيات تقييم وتطوير الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ومنهجية ( 6 سيجما) | |||
| MA.53 | خماسية الولاء الوظيفي – كيف توقع موظفيك بحب عملهم. | |||
| مارس March | ||||
| MA.54 | التجربة الإسبانية في إدارة الوزارات والهيئات الحكومية.© (يشمل زيارات ميدانية) | تعقد في الأسبوع الأول والثاني | ||
| MA.55 | القيادة التحويلية من الإدارة بالأهداف إلى الأهداف المتوازنة للتحول نحو المؤسسة الرقمية | |||
| MA.56 | الدبلوم المهني المصغر: المنهج المتكامل للإدارة المتفوقة باستخدام أحدث نظريات علم الإدارة | |||
| MA.57 | خماسية الولاء الوظيفي – كيف توقع موظفيك بحب عملهم. | |||
| MA.58 | الدبلوم المهني المصغر: المهارات الادارية في التخطيط والمتابعة والتنسيق وتقويم وتحسين نتائج العمل | |||
| MA.59 | ) القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام )تقنيات ال NLP | |||
| MA.60 | ” الماجستير المصغر” التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير © | |||
| MA.61 | ” الماجستير المهني المصغر في القيادة وإدارة فرق العمل © | |||
| MA.62 | المداخل الإبداعية والجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز الطبية | |||
| MA.63 | المدخل المتكامل لإدارة التغيير ومهارات التطوير المستمر (محاور ومفاتيح النجاح في الإدارة) | |||
| MA.64 | الدبلوم المهني المصغر: تنمية مهارات الاتصالات الادارية بما يحقق الاداء الاداري المتميز | |||
| MA.65 | الدبلوم المهني المصغر: منهجيات ادارة المؤسسات بأساليب وعقلية الشركات العالمية الناجحة | |||
| MA.66 | الدبلوم المهني المصغر: حل المشكلات واتخاذ القرارات باستخدام صياغة الخريطة الذهنية | |||
| MA.67 | المعايير الشاملة والمنهج الأوربي في التميز القيادي | |||
| MA.68 | المنظور الأوروبي لإتقان السياسة التنظيمية الفعالة | |||
| MA.69 | الدبلوم المهني المصغر: المداخل الإبداعية والجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز الطبية (شامل زيارات ميدانية( | تعقد في الأسبوع الثالث والرابع مارس 2020 | ||
[:]
تعقد هذه الدورة في مدن وأوقات مختلفة، يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي.
This course will be held in different cities and times; you can request it in the registration form below.
للتسجيل ومزيد من المعلومات:
For registration and more information:
info@cinpaa.org
أو واتساب:
or WhatsApp:
+34-63-586-76-86
For registration and to request available or customized programs, please contact us using the form below. Our team will prepare your request within 24 hours.
للتسجيل وطلب البرامج المتاحة أو المخصصة، يرجى التواصل معنا باستخدام النموذج أدناه. سيقوم فريقنا بإعداد طلبكم خلال 24 ساعة.