![التحميل Events](https://usercontent.one/wp/www.cinpaa.org/wp-content/plugins/the-events-calendar/src/resources/images/tribe-loading.gif)
![](https://usercontent.one/wp/www.cinpaa.org/wp-content/uploads/2022/12/concentrated-businessman-clicking-virtual-3d-icon.jpg)
تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية وتطوير القدرات الذهنية©
13
فبراير
الاهداف:
يهدف البرنامج الى اكساب المشاركين مه ارات ومعارف وقيم وتوجهات في :
- كيفية تنمية الجدارات الفنية للعملية الإدارية ، الجدارات السلوكية ، الجدارات الفكرية.
- اللياقة الذهنية ، التعلم على تدريب الذاكرة و طوير عادات التفكير الجديدة.
الفئات المستهدفة:
- شاغلي الوظائف الإدارية والمساعدين الإداريين وجميع من هو مرشح للعمل الإداري
- العاملين في المؤسسات الاكاديمية
- كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
المحتويات
الوحدة الأولى:
طبيعة العملية الإدارية
- مفهوم وخصائص الإدارة
- أين تمارس الإدارة ومن يمارسها؟
- أهمية الإدارة
- مستويات ومهارات الإدارة
- وظائف الإدارة ( الأنشطة الرئيسية للمدير)
الجدارات الإدارية الفنية
- مهارة التخطيط
- مهارة التنظيم
- مهارة الرقابة
الجدارات السلوكية
- جدارة التوجيه كأحد الجدارات الأساسية للمديرين
- التحفيز
- الاتصالات الإدارية
- القيادة الإدارية
الجدارات الفكرية
- معنى الجدارات الفكرية
- أهم الجدارات الفكرية
- تطبيق على نموذج تشخيص وحل المشكلات
تطوير القدرات الذهنية
- حتمية الحاجة إلى اللياقة الذهنية في العصر الحديث.
- الأبعاد المختلفة للياقة الذهنية و مقوماتها.
- فسيولوجية المخ و كيفية تنميته.
- المتطلبات الأساسية لتحقيق اللياقة الذهنية.
- المهارات الأساسية الواجب اكتسابها لتحقيق اللياقة الذهنية.
- العلاقة التبادلية بين أبعاد اللياقة الجسدية والنفسية و الذهنية.
- الإنتاجية و اللياقة الذهنية.
- استقراء المستقبل و اللياقة الذهنية.
- التخطيط و اللياقة الذهنية.
- الرقابة و اللياقة الذهنية.
- تخطيط العقل و تدريب الذاكرة.
- تطوير عادات تفكير جديدة و كيفية استخدام الذهن بشكل بناء.
- حالات وتمارين واستقصاءات
تعقد هذه الدورة في مدن وأوقات مختلفة يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي
للتسجيل ومزيد من المعلومات
اضغط هنا
For more information send us at:
info@cinpaa.org
or whatsapp or viber:
+34-63-586-76-86